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1、硬件審核（消防設施、環保設施、衛生安全、反恐設施、廠房結構、機械設備的安全與防護、個人防護用品等）；

2、文件審核（人事檔案、勞動合同、廠紀廠規、工資工時、社保收據及證明、環保批文、環保監測報告、建筑消防驗收、特種設備文件、生產報表、質量記錄等）；

3、管理人員溝通及現場隨機抽查15名左右員工訪談。

1、人事方面：確定參驗人員范圍及原則，規避童工等高風險；

2、工作時間：確定工時制度、輪班計劃、正常和加班時間及規律、休息日安排表；

3、薪酬福利：確定工資結構、工資制度（計時、計件）、工資范圍；

4、政府文件：制定需完善和補充文件計劃，建議解決方案；

5、程序文件：全面整改驗廠必須提供的各類程序文件及記錄（公司政策、應急程序、福利制度、培訓記錄等等）；

6、生產文件：確立驗廠審核必須提供的生產文件清單、生產文件準備核心要領及其它非必要文件的處理方案；

7、硬件設施：制定消防設施、機器設備等硬件全面整改方案。

1、按照整改方案成立驗廠項目組，全面負責驗廠準備事宜；

2、確定各分項的責任人和完成時間，以有效監督運行；

3、咨詢師現場跟進：跟進落實硬件設施整改（包括應急燈、警鈴、藥箱、通道、勞保、標識、化學品處理等）；跟進落實現場文件記錄整改（包括生產日報、質檢報表、出入庫記錄等）；

4、咨詢師做文件資料具體跟進，包括：

a、核對人事資料，落實驗廠花名冊

b、制作完善的工時工資記錄

c、指導工廠申請及準備政府文件資料

d、編制工廠政策及程序

e、編制整理各項培訓記錄文件

5、咨詢師根據工廠的現狀，及時就整改計劃進行調整和更新。

1、人事：身份證識別技巧、人事檔案和勞動合同基本要素和要求；

2、工時：工時標準講解與重點難點把握，考勤系統使用；

3、工資：工資計算方法及標準，具體案例解析；

4、EHS：職業健康安全培訓、反恐、消防演練等；

5、管理培訓：審核的流程、審核回答知識點和技巧；

6、員工訪談培訓：就審核可能抽查的問題，結合工廠的資料準備情況，對所有員工進行全面講解。

根據的審核標準要求，按審核公證行的審核風格對工廠進行全面的內部預審，包括：

1、對所有的軟件進行最后的檢查及驗收；

2、對工廠所有的硬件進行最后的檢查及驗收；進一步完善各環節所有問題。

3、評估驗廠時可能發生的各類風險、制定驗廠應急預案；

4、確定陪審人員以及陪審策略。

審核當天陪同企業的相關人員進行工作，確保審核能夠順利進行：

1、審核員巡廠前提前清理整頓現場；

2、提交審核的資料做最后復查，防止差錯；

3、處理驗廠過程中的突發狀況（如人員、資料增補及修改）；

4、對審核過程中可能出現的不妥之處做出恰當的處理或申訴；

5、檢查審核報告，初步判定審核結果。